2012年7月10日至9月6日，河南工业大学材料类1004班，1005班的大学生共64人，分两批次到创汇暑期实习。

    首批到创汇实习的是材料类1005班的同学共33人，由张书森教授，程文喜博士为指导老师。师生到创汇后，创汇举行了简单又隆重的欢迎仪式，并组织了系统的培训。公司相关领导系统地介绍了创汇企业文化、战略发展规划、人力资源状况与政策；分享了磨料磨具行业发展远景、职业心态与职业精神；培训了产品知识、产品性能、工艺流程、技术标准、质量标准等。之后，同学们分别按部就班到制造部上机实际操作。由经验丰富的班组长专职任导师进行实操指导。

    实习期间，由制造部经理助理每天对每位大学生实习情况进行动态跟踪记录，每周同学们将实习的情况以书面总结的形式提交到人力资源部。人力资源部针对大学生们提出的问题和建议，及时跟相关部门进行沟通、跟踪和改善。组织大学生阶段性学习座谈会。董事长杨家联也亲自来到座谈会现场，为大学生分享了一堂生动的创汇创业历程、创汇的人才理念，创汇的未来发展等。杨总为大学生展现了创汇新厂房的四大亮点：一是国际化理念；二是智能化水平；三是环保理念；四是人性化设计。杨总介绍创汇新厂的设计符合行业的发展方向和潮流，设计由国家机械工业第六设计院进行，新厂房项目获得国家发改委、工信部、财政部全国重点科技扶持项目之一，是磨料磨具行业唯一一家获得国家发改委、工信部、财政部认可并给予资金支持的智能装备发展项目。届时，新厂房的工作生活设施配套齐全，绿化面积占40%，一座花园式的新厂房将于2013年诞生。杨总要求大学生一定要努力学习，扎实学好理论知识，为中国的磨料磨具事业做出自己应有的贡献，并组织师生到中山的新厂区参观，展望创汇美好的明天。

    8月12日，河南工业大学材料学院邹文俊院长，百忙中来到创汇。邹院长亲手赠送“感恩创汇，立志成长，努力拼搏，回报社会”的锦旗给杨家联董事长。邹院长亲自为创汇的管理层和技术人员带来了磨具磨料专业技术知识培训，针对创汇日常生产过程中的问题进行把脉和提出改善建议。

    第二批材料类1004班的31名实习生于8月11日来到创汇，由该班的班主任王艳荣博士和李金玲博士亲自带队。在第一批实习队长李翻等同学的协助下，31名同学很快就能适应环境，在实习岗位上独挡一面，工作质量和速度可与老员工媲美。在实习过程中，实习生与创汇员工结下了深厚的友谊。双方相约，2年后（毕业）再相约创汇。

    河南工业大学也十分关注实习生的实习情况，8月29日，河南工业大学教务科张体祥科长和质量科高桂桢科长亲临创汇，现场调研同学们的实习情况。并召开了实习师生座谈会。座谈会上，大学生纷纷分享自己的实习心得。令张体祥科长和高桂桢科长甚是欣慰。张科长说，1.听了同学们的分享，我很感动，经过实习，同学们有了一颗感恩的心，如理解别人，知道父母的艰辛，创汇的关爱等。2.期望同学们把理论和实践相结合，对接下来的大三和大四有指导作用；3.学校工科规划推出“3+1”模式，即3年在校系统学习，1年深入企业实习；高科长也作了指示：对同学们勇于克服实习和气候困难，注重技能的指升，明白了团队的重要性给予充分的肯定。张科长表示,非常认同创汇的理念、企业文化及培养体系,计划将创汇作为实习模范单位在全校进行推广。

    本次暑期大学生实习，总结有5大“亮点”3大“突破”：具体为：亮点1：感恩的同学居多；亮点2：同学们的乐观和自信感染了身边人；亮点3：同学们是智慧的，善于观察，思考和“悟”；亮点4：同学们“苦”并快乐着，在快乐中成长和收获；亮点5：同学们勇于向困难宣战。3大“突破”：1.突破了创汇历年实习生之最；2.突破了学校和创汇之间的产学研合作关系，实习生与创汇人结下了深厚的友谊；3.突破了社会上普遍认为90后不能吃苦耐劳，不能承担压力和责任的看法。

    为期2个月的创汇实习之旅，9月6日，在同学不断地突破、成长、收获中圆满地划上了句号。