为进一步加强广东创汇实业有限公司一线营销精英对企业的了解和认同，加深他们对营销的认知、熟悉掌握业务流程，更清楚地了解企业的用人标准，9月18日，20日，广东创汇实业有限公司常务副总经理侯远彬，总工程师刘建华，人力资源部培训经理胥晖，国内营销部大区经理张霄兵在创汇工业园对国内营销部50余名一线营销精英开展为期两天的相关知识培训。

常务副总经理侯远彬与大家分享优秀营销人员胜任能力标准

    18日，在创汇商学院，首先由人力资源部培训经理胥晖就公司企业文化、经营理念、价值观、规章制度进行了介绍和分享；接下来，由国内营销部大区经理张霄兵就营销工作里需规范的业务流程，营销人员KPI考核注意事项，差旅报销等相关业务知识进行了培训；最后，公司常务副总经理侯远彬通过实例把优秀营销人员胜任能力标准引入培训，告诉全体销售人员要从职业操守、工作态度、责任心、沟通能力、性格合适度、忠诚度、市场分析、策划、管控、拓展、服务能力等17个方面去要求和完善自身，打造一支优秀营销团队，促成公司与自身发展。培训期间，侯总还理论联系实际，用身边的案例向大家阐述了职业操守和忠诚度的重要性。

国内营销部大区经理张霄兵对销售人员进行业务技能知识培训

人资部培训经理胥晖就公司企业文化等内容与大家分享交流

    19日，总工程师刘建华就磨料磨具行业技术研发前沿信息与全体营销人员进行了分享，并就市场一线存在的技术、质量信息跟大家进行了交流和答疑。之后，由总经办、人力资源部和国内营销部组织对全体国内营销人员进行企业文化现场有奖问答，每答对一题给予现金奖励。大家熟练答题，显示出对创汇企业文化深刻地理解，也彰显了此次培训的巨大成果。

总工程师刘建华就行业技术研发前沿信息与大家交流分享

国内营销部人员在企业文化有奖问答环节，熟练答题获现金奖

    据了解，此次培训活动是公司举办的例行培训活动之一。公司一直强调培训的重要性，并针对不同对象制订了培训方案，每位员工都能在培训中真真切切学到新的知识，逐步成长，在培训中感受到公司的关爱，用培训助力公司发展，为创汇的腾飞打下坚实的基础。